Un nou studiu al Universității Stanford arată că adoptarea inteligenței artificiale a dus la o scădere a numărului de angajați în rândul tinerilor americani.
Cercetătorii au analizat datele salariale ale milioanelor de lucrători și au descoperit că tinerii cu vârste cuprinse între 22 și 25 de ani, care lucrează în domenii cele mai expuse inteligenței artificiale, cum ar fi serviciul clienți, contabilitatea și dezvoltarea de software, își vor pierde aproximativ 13% din locurile de muncă până în 2022.
În schimb, lucrătorii cu mai multă experiență din aceleași domenii și lucrătorii de toate vârstele din profesii mai puțin expuse inteligenței artificiale, cum ar fi asistentele medicale și asistenții medicali, nu au înregistrat o scădere a ocupării forței de muncă, relatează CNN.
