Transportatorul Grup Feroviar Român (GFR), fondat de Gruia Stoica, vrea să recruteze 150 de tineri, inclusiv 15 ingineri, până la finalul anului, aceştia fiind incluşi într-un proces de pregătire, în linie cu strategia prin care compania îşi pregăteşte forţa de muncă pe termen lung.
– Reclama –
„În cei 20 de ani de activitate GFR, nu am văzut în România o strategie reală pentru gestionarea şi creşterea resursei umane. Consecinţa este că noi, operatorii, ne confruntăm cu o competiţie acerbă pentru o forţă de muncă tot mai redusă şi îmbătrânită, iar acest factor de imprevizibilitate pune în pericol sustenabilitatea business-ului. Diferenţa pe care o face Grup Feroviar Român este să ofere angajaţilor săi nu doar un post bine plătit, ci şansa de a-şi construi o carieră”, a declarat Gruia Stoica, Preşedintele şi fondatorul Grupului Grampet– Grup Feroviar Român, pentru Ziarul Financiar.
– Advertisement –
GFR a regândit şi digitalizat procesele interne, pentru a asigura stadii de formare a tinerilor ingineri în domeniul exploatării feroviare, prin colaborarea directă cu Universitatea Politehnică Bucureşti. În luna octombrie a acestui an, GFR a finalizat un ghid intern de condiţii minime privind pregătirea profesională şi competenţele ce trebuie îndeplinite de candidaţi pentru încadrarea în structurile teritoriale.
– Advertisement –